human resource me career kaise banaye – मानव संसाधन अधिकारी कैसे बने

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human resource me career kaise banaye - मानव संसाधन अधिकारी कैसे बने

 

Human Resource me career kaise banaye – मानव संसाधन अधिकारी कैसे बने:

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प्रिय पाठक, इस लेख का मुख्य उद्देश्य प्रिय छात्रों का मार्गदर्शन करना है. 12 वीं के बाद आपके द्वारा चुने गए कोर्स का आपके करियर और जीवन पर गहरा प्रभाव पड़ता है. क्योंकि एक अच्छा करियर बनाने के लिए बेहतर कोर्स चुनना जरूरी है. तो दोस्तों, चलिए जानते हैं. मानव संसाधन में करियर विकल्प,

 

(Human Resource Officer) मानव संसाधन अधिकारी कैसे बने:

मानव संसाधन (एचआर) अधिकारी कर्मचारियों को काम पर रखने, विकसित करने और उनकी देखभाल के लिए जिम्मेदार व्यक्ति हैं. इसमें प्रशिक्षण और निगरानी प्रदर्शन जैसे कार्य शामिल हैं. कुछ नियोक्ता वित्तीय सहायता और अध्ययन की पेशकश करते हैं ताकि कर्मचारियों को एक अनुमोदित सीआईपीडी योग्यता हासिल करने में सक्षम बनाया जा सके,

 

मानव संसाधन मतलब क्या है (मानव संसाधन की परिभाषा):

Manav Sansadhan शब्द पहली बार 1960 के दशक में प्रदर्शित किया गया था, जब श्रम संबंधों के मूल्य ने ध्यान आकर्षित करना शुरू कर दिया था और जब प्रेरणा, संगठनात्मक व्यवहार और चयन आकलन जैसी धारणाओं ने आकार लेना शुरू किया.

मानव संसाधन प्रबंधन एक समकालीन, शब्द है जिसका उपयोग किसी संगठन में कर्मचारियों के प्रबंधन और विकास का वर्णन करने के लिए किया जाता है. कार्मिक या प्रतिभा प्रबंधन भी कहा जाता है (हालाँकि ये शब्द थोड़े प्राचीन हैं), मानव संसाधन प्रबंधन (Human Resource Management) में संगठन की मानव पूंजी के प्रबंधन से संबंधित सभी चीजों की देखरेख करना शामिल है.

Manav Sansadhan अधिकारी कर्मचारियों की भर्ती और रोजगार के लिए प्रशासन सेवाएं प्रदान करते हैं. छोटे संगठनों में, मानव संसाधन अधिकारी (Manav Sansadhan adhikari) आमतौर पर सभी स्टाफिंग मामलों के लिए जिम्मेदार व्यक्ति होते हैं. बड़े संगठनों में वो किसी विशेष क्षेत्र जैसे कि भर्ती, मजदूरी और पात्रता या स्टाफ प्रशिक्षण के विशेषज्ञ हो सकते हैं.

 

मानव संसाधन में करियर कैसे बनाये:

कई लोग मानव संसाधन (HR) में कैरियर शुरू करने के लिए उत्सुक हैं, क्योंकि यह कई आकर्षक अवसरों के साथ एक तेजी से बढ़ने वाला क्षेत्र है. कैरियर विश्लेषकों को अनुमानित भविष्य में मानव संसाधन नौकरियों की संख्या बढ़ने की उम्मीद है और औसत वार्षिक सभी नौकरियों के लिए राष्ट्रीय औसत से ऊपर है.

इस उद्योग में काम करने वाले लोग अपने नरम कौशल और अनुभव का उपयोग उस क्षेत्र में करते हैं जहां उन्हें लगता है कि वो दूसरों की मदद करेंगे. दूसरों की मदद करना कई संभावित कर्मचारियों के लिए मानव संसाधन करियर को सार्थक काम करता है. वो अपनी योजना, कार्यक्रम के विकास, श्रम संबंधों, और लेखांकन कौशल का उपयोग अपने सर्वश्रेष्ठ ईपाग में करने में रुचि रखते हैं.

 

मानव संसाधन अधिकारी शिक्षा और प्रशिक्षण:

मानव संसाधन अधिकारी (Human resource officer) बनने के लिए आपको आमतौर पर वीईटी योग्यता पूरी करनी होती है. क्योंकि विषय और पूर्वापेक्षाएँ संस्थानों के बीच भिन्न हो सकती हैं, इसलिए आपको आगे की जानकारी के लिए अपने चुने हुए संस्थान से संपर्क करना चाहिए.

ऑस्ट्रेलियाई मानव संसाधन संस्थान मानव संसाधन में लघु पाठ्यक्रम और वीईटी योग्यता प्रदान करता है. रिक्रूटमेंट एंड कंसल्टिंग सर्विसेज एसोसिएशन (आरसीएसए) संबंधित लघु पाठ्यक्रम और वीईटी योग्यता भी प्रदान करता है.

आप एक प्रशिक्षु के माध्यम से मानव संसाधन अधिकारी भी बन सकते हैं. इसमें प्रवेश आवश्यकताएं भिन्न हो सकती हैं, लेकिन नियोक्ताओं को आमतौर पर वर्ष 10 की आवश्यकता होती है.

वैकल्पिक रूप से, आप मानव संसाधन प्रबंधन में एक डिग्री या मानव संसाधन प्रबंधन में एक प्रमुख के साथ व्यवसाय या वाणिज्य की डिग्री प्राप्त करके मानव संसाधन अधिकारी बन सकते हैं.

इन पाठ्यक्रमों में जाने के लिए आपको आमतौर पर अपने वरिष्ठ माध्यमिक शिक्षा प्रमाणपत्र प्राप्त करने की आवश्यकता होती है.

अंग्रेजी और गणित के एक या अधिक विषयों में सामान्य विषय, या ग्रहण किए गए ज्ञान की आवश्यकता होती है.

अधिक जानकारी के लिए आप जिन संस्थानों में रुचि रखते हैं उनसे संपर्क करें. संबंधित क्षेत्र में डिग्री जैसे कि औद्योगिक संबंध, मनोविज्ञान, प्रबंधन या अर्थशास्त्र भी रोजगार प्राप्त करने में उपयोगी हो सकते हैं.

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मानव संसाधन अधिकारी व्यक्तिगत कौशल:

1. अच्छी योजना, संगठनात्मक, विश्लेषणात्मक और निर्णय लेने का कौशल,

2. अच्छा मौखिक और लिखित संचार कौशल,

3. लोगों और गोपनीय जानकारी के साथ व्यवहार करने पर निष्क्रिय,

मानव संसाधन अधिकारी का वेतन:

1. भारत में एक शीर्ष मानव संसाधन अधिकारी (Human resource officer) का औसत वेतन लगभग रूपये 14,00,000/- हो सकता है.

2. मानव संसाधन अधिकारी का वेतन उसकी योग्यता और अनुभव पर निर्भर करता है. भारत में योग्य मानव संसाधन को एक सुंदर वेतन प्रदान किया जाता है. यह रुपये 10, 000/- से 1,00, 000/- के बीच हो सकता है.

3. उत्कृष्ट ज्ञान और अनुभव के साथ मानव संसाधन के रूप में नौकरी पा सकते हैं. तथा अधिक पैसे कमा सकते है.

 

Inspection supervision:

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Educational Qualification:- डिप्लोमा, डिग्री, और मास्टर पाठ्यक्रम,

Job location:- इंडिया, और Other Country,

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