Outsourcing kya hai | Business में आउटसोर्सिंग क्या है?

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outsourcing services kya hai | Business में आउटसोर्सिंग क्या है?

नमस्कार प्रिय पाठक, “Apna Sandesh Web portal” पर आप सभी का स्वागत है. दोस्तों, यदि आप भी व्यापार [Business] की दुनिया में अपना भविष्य बनाना चाहते है, तो आप सही आर्टिकल पढ़ रहे है. जी हाँ दोस्तों इस लेख में, हम आपको बिजनेस सर्विस. और Outsourcing ke bare me janenge,

दोस्तों यदि आप बिजनेस में अपना भविष्य बनाना चाहते है तो आप बिलकुल भी चिंता ना करे क्योंकि आपको Outsourcing का यह लेख Business में बहुत लाभकारी होगा, तो लेख के अंत तक जरुर बने रहे, और हमें जरुर बताये की यह लेख कैसा लगा, तो आइये दोस्तों बिना देरी किये जानते है.

 

प्रिय पाठक, यहाँ आप सरकारी और निजी क्षेत्र में काम कर सकते हैं. साथ ही, यह Business से संबंधित क्षेत्र है. इसलिए, जो छात्र इस क्षेत्र में रुचि रखते हैं, वे व्यापार सेवा [Business Service] के रूप में अपना करियर शुरू कर सकते हैं.

 

Business में आउटसोर्सिंग क्या है?

अधिकांश व्यवसाय मालिकों में बहुत अधिक प्रतिभा होती है और कई बार उन्हें लगता है कि वे यह सब कर सकते हैं. लेकिन यह Business की वृद्धि में बाधक साबित हो सकता है. जब आप दिन-प्रतिदिन के कार्यालय कार्यों को आउटसोर्स करते हैं, तो Business के मालिक के पास मुख्य Business प्रक्रियाओं से Income उत्पन्न करने पर ध्यान देने के लिए पर्याप्त समय होता है.

Entrepreneurs और छोटे व्यवसायों के मालिकों ने आउटसोर्सिंग को एक विधि के रूप में देखा है जो केवल निगमों के लिए आरक्षित है. लेकिन सौभाग्य से यह सच नहीं है, Technology ने इसे छोटे व्यवसायों के लिए और छोटी कंपनियों के लिए भी एक सुलभ उपकरण बना दिया है.

जी हाँ आउटसोर्सिंग ने वास्तव में उनकी वृद्धि और उत्पादकता पर बहुत शक्तिशाली प्रभाव डाला है. तो आइये अपने Business की सुरुआत के लिए इसका क्या लाभ है और Outsourcing kya hai के बारे में जानते है.

 

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What is Outsourcing – आउटसोर्सिंग क्या है?

दोस्तों आउटसोर्सिंग एक कंपनी के बाहर पार्टी को काम पर रखने और सेवाओं का प्रदर्शन करने के लिए पारंपरिक रूप से कंपनी के अपने कर्मचारियों और कर्मचारियों द्वारा घर में प्रदर्शन किए गए सामान बनाने का व्यवसायिक अभ्यास है.

Office Outsourcing आमतौर पर कंपनियों द्वारा लागत में Deduction के उपाय के रूप में की जाती है.

इस प्रकार, यह नौकरियों की एक विस्तृत श्रृंखला को प्रभावित करता है,

जिसमें Customer Help से लेकर Manufacturing Back office तक शामिल हैं.

आउटसोर्सिंग को पहली बार 1989 में एक व्यावसायिक रणनीति के रूप में मान्यता दी गई थी और 1990 के दशक में व्यावसायिक Economics का एक अभिन्न अंग बन गया. आउटसोर्सिंग का अभ्यास कई देशों में काफी विवाद का विषय रहा है.

कुछ Supporters का यह भी कहना है कि यह व्यवसायों और कंपनियों के लिए Resources को अलॉटेड करने के लिए एक Encouragement बनाता है, और यह आउटसोर्सिंग विश्व स्तर पर Free market Economies की Nature को बनाए रखने में मदद करता है.

 

आउटसोर्सिंग की परिभाषा क्या है – कैसे करे?

दोस्तों “Outsourcing” शब्द एक रणनीति को संदर्भित करता है जिसके तहत कॉर्पोरेट कार्यों और संरचनाओं को बाहरी ठेकेदार को दिया जाता है. ये Individual work, specific area या संपूर्ण व्यावसायिक प्रक्रियाएं हो सकती हैं.

आउटसोर्सिंग के साथ, एक या अधिक कार्य या प्रक्रियाएं आमतौर पर बाहरी साथी को दी जाती हैं.

कुछ परिस्थितियों में, कुछ कार्यों को आंतरिक रूप से (इन-हाउस आउटसोर्सिंग) किया जाता है.

 

आउटसोर्सिंग का परिचय – Basic Introduction to outsourcing

1.  किसी व्यावसायिक कार्य या किसी विशिष्ट व्यावसायिक गतिविधि को विशेष एजेंसियों को Contracted करने की प्रक्रिया है.

2. अधिकतर, Non-core sector जैसे कि Cleanliness, Safety, Household, Pantryआदि को कंपनी द्वारा आउटसोर्स किया जाता है.

3. ज्यादातर कंपनी एजेंसी के साथ एक Formal agreement करती है.

4. एजेंसी फिर कंपनी को आवश्यक मैनपावर भेजती है.

5. एजेंसी अपनी सेवाओं के लिए कंपनी से शुल्क लेती है और बदले में अपने कर्मचारियों को मजदूरी का भुगतान करती है.

6. यह सब Global Competition के वजह से हुआ है.

7. दोस्तों Global Competition ने ही आउटसोर्सिंग को जन्म दिया है ऐसा कहने में कोई हर्ज नहीं.

8. आउटसोर्सिंग की मदद से, कंपनियां अपने मुख्य क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित कर सकती हैं जो बेहतर लाभप्रदता की ओर जाता है और उनके उत्पाद की गुणवत्ता को बढ़ाता है.

 

आउटसोर्सिंग के प्रकार – Types of outsourcing:

Onshoring – कंपनी के अपने देश में कम लागत वाले स्थान पर काम या सेवाओं को स्थानांतरित करना,

Offshoring- विदेशों में तीसरे पक्ष के प्रदाताओं को काम या सेवाएं स्थानांतरित करना,

Near shoring – पास के क्षेत्रों और देशों में अक्सर लोगों को काम या सेवाओं को स्थानांतरित करना,

 

आउटसोर्सिंग कैसे काम करती है – (digital business kaise kare) आइये समझते है:

एक कंपनी के लिए जिम्मेदारियों को प्रभावी ढंग से आउटसोर्स करने के लिए, Business साझेदारी पर ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण है.

यह सेवा-स्तर के Agreements से अधिक Relationship management के बारे में है, और एक साझेदारी है, न कि Purchasing project. एक भरोसेमंद रिश्ते को बनाए रखना और सुरक्षित करना Outsourcing प्रयासों में आवश्यक है.

आउटसोर्सिंग में अन्य कंपनियों या ठेकेदारों को उन गतिविधियों में विशेषज्ञता वाले अन्य कंपनियों या ठेकेदारों के लिए एक कंपनी के मूल्य-श्रृंखला के उप-भाग शामिल हैं.

Agreements के माध्यम से, ग्राहक कंपनी अपनी ओर से मूल्य-श्रृंखला में विशिष्ट कार्यों को करने के लिए अलग-अलग कंपनियों को काम पर रखती है.

अक्सर, काम क्लाइंट के नाम के तहत किया जाता है.

जैसे की: Human resource management, facilities management, supply chain management, accounting, customer support and service, marketing, computer-aided design, research, design, content writing, engineering, clinical services, and legal documents. आदि.

 

Office आउटसोर्सिंग मैटर क्यों करता है?

जब आउटसोर्स करने का निर्णय आम तौर पर कम लागत पर ध्यान केंद्रित करने और एक कंपनी के भीतर संसाधनों के कुशल Allotment में सुधार से होता है.

आउटसोर्सिंग एक कंपनी को अपने स्वयं के दक्षताओं पर अपना ध्यान केंद्रित करने और अन्य कार्यों को संभालने के लिए बाहरी संसाधनों को Rent पर लेने की अनुमति देता है.

लेकिन आउटसोर्सिंग को प्रभावी होने के लिए उच्च स्तर के Standardization और management control की आवश्यकता होती है.

 

आउटसोर्सिंग के लाभ – Benefits of Outsourcing:
  • कम लागत (पैमाने या निम्न श्रम दरों की अर्थव्यवस्थाओं के कारण)
  • दक्षता में वृद्धि,
  • परिवर्तनशील क्षमता,
  • रणनीति / मुख्य दक्षताओं पर ध्यान केंद्रित बढ़ाया,
  • कौशल या संसाधनों तक पहुंच,
  • बदलते व्यापार और वाणिज्यिक स्थितियों को पूरा करने के लिए लचीलापन बढ़ा,
  • बाजार के लिए त्वरित समय,
  • आंतरिक बुनियादी ढांचे में कम निवेश,
  • नवाचार, बौद्धिक संपदा और विचार नेतृत्व तक पहुंच,

 

आउटसोर्सिंग के विभिन्न विशिष्ट – Different Outsourcing Specific

Business process outsourcing : बिजनेस प्रोसेस आउटसोर्सिंग में, कंपनी की पूरी प्रक्रियाएं आउटसोर्स की जाती हैं.

नॉलेजप्रोसेसआउट सोर्सिंग – Knowledge Processout Sourcing : इस प्रकार की आउटसोर्सिंग में, जटिल कार्यों को एक Third party company को आउटसोर्स किया जाता है.

आउट-टास्किंग – Out-tasking : इस मामले में, केवल व्यक्तिगत रूप से परिभाषित कार्यों को किसी अन्य कंपनी को सौंप दिया जाता है. अक्सर यह इसलिए होता है क्योंकि वे समय लेने वाली और प्रशासनिक प्रक्रियाएं हैं, (जैसे कि ई-मेल या data backup का संग्रह)

हालांकि, इसके लिए जिम्मेदारी कंपनी के पास रहती है, क्योंकि पूरे व्यवसाय क्षेत्र को स्वतंत्र रूप से प्रबंधित किया जाता है.

 

चयनात्मक आउट सोर्सिंग – Selective out sourcing :

चयनात्मक आउटसोर्सिंग व्यापार प्रक्रिया आउटसोर्सिंग और आउट-टास्किंग को मिलाती है.

विशिष्ट उप-क्षेत्रों को आउटसोर्स किया जाता है जो व्यक्तिगत कार्यों की तुलना में अधिक व्यापक होते हैं.

  • Small business accounting,
  • Bookkeeping,
  • Bank reconciliation services,
  • Accounts receivable and payable,
  • Payroll reconciliation,
  • Business and personal accounts,
  • Bank reconciliation and credit card reconciliation,
  • Custom reports,google business listing, businessline. gmail business. business
    week.

 

How much is salary in outsourcing – आउटसोर्सिंग में वेतन कितना होता है?

Office आउटसोर्सिंग फिल्ड, में एक Outsourcing Agent/Franchise के रूप में शुरुआती वेतन लगभग रूपये 19,000/- के पास कमा सकता है.

आप India Post में Outsourcing Agent/Franchise बनकर अधिक इनकम कमा सकते है.

यदि Outsourcing manager के रूप में नौकरी करना चाहते है तो लगभग वेतन रूपये 15,000/- से 90,000/- तक प्रति माह कमा सकते है.

 

Inspection supervision:

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मुझे उम्मीद है कि आप लोगों को यह लेख जरूर पसंद आया होगा, मैंने अपनी तरफ से Outsourcing kya hai | digital business kaise kare.? के बारे में पूरी जानकारी देने की कोशिश की है, फिर भी यदि इस बारे में जानकारी छूट गयी या मिस हो गई तो हमें कमेंट करके जरूर बताये,

 

Thank you Dosto

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